Vous avez la possibilité d'évaluer la prestation d'un Staffer au moment de la validation du relevé de temps, dans "notes et commentaires"
Cela nous permettra de cerner la personnalité du Staffer, ainsi que ses compétences.
Cette évaluation a beaucoup d'importance pour les Staffers, puisqu'elle est prise en compte par notre algorithme de matching. Un Staffer dont les retours sont très positifs verra son nombre de propositions augmenter, à l'inverse, les Staffers dont les commentaires sont plus mitigés recevront moins d'offres.
Voici donc une petite aide pour noter un Staffer en fonction de sa prestation :
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